Change Management

In Unternehmen ist nichts so beständig wie der Wandel. Sei es von Prozessen, Strukturen, Werten oder Organisationsformen. Begleitet werden die Veränderungen von den unterschiedlichsten Reaktionen: Aufregung und Vorfreude genauso wie Verunsicherung und Angst vor dem unbekannten Neuen. Stichwort: Change Management.

Als zuverlässiger Partner begleiten wir Sie durch die Veränderungsprozesse und bieten Orientierung, um Ihr Unternehmen in dieser Phase „auf Kurs“ zu halten. Ob durch die Steuerung der Kommunikation in Richtung Stakeholder, durch die Moderation von Workshops oder die Beratung bei der Planung und Umsetzung Ihrer Veränderungsprojekte: Gemeinsam mit uns umschiffen Sie alle Klippen und Stromschnellen eines Veränderungsprojektes.

Unsere Leistungen im Überblick

Ganzheitliche Beratung

Mercedes-Benz Consulting begleitet Sie nahtlos von der Erstkonzeption bis zur vollständigen Umsetzung in Ihrer Organisation. Mit unserer langjährigen Erfahrung und den vielfach erprobten Methoden unterstützen wir Sie umfassend bei Ihren Veränderungsprojekten.

Berücksichtigung aller Faktoren

Erfolgreiches Change Management berücksichtigt gezielt alle erfolgskritischen und unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen: von Mitarbeitern bis hin zu Stakeholdern. Unsere Fachleute erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung und sichern so die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen.

Flexibilität in der Umsetzung

Die Fähigkeit schnell und flexibel auf Veränderung zu reagieren, schafft nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Im Verlauf eines Change-Projektes können jederzeit Veränderungen auftreten und ein Umplanen notwendig machen. Unsere Flexibilität in der Projektumsetzung gewährleistet die Berücksichtigung auch neuer Anforderungen.

Sensibilität für Ihre Mitarbeiter

Wir wissen, dass Veränderungen auch Verunsicherung und Ängste vor dem Neuen auslösen können. Wir sind daher besonders sensibel für die Reaktionen Ihrer Mitarbeiter und setzen ausgearbeitete Lösungen gemeinsam mit Ihnen um. So fördern wir aktiv die interne Akzeptanz gegenüber Ihrem Veränderungsprojekt und sichern Nachhaltigkeit.