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  • Online-Karrieretag Stuttgart 2019 - Interview mit unserer Kollegin Olesja von HR

  • Online-Karrieretag Stuttgart 2019 - Interview mit unserer Kollegin Olesja von HR

April 2019

Unsere Kollegin Olesja im Interview mit den Veranstaltern des Online Karrieretags Stuttgart 2019.

1. Warum seid ihr auf dem Online-Karrieretag 2019 vertreten?

Wir bei Mercedes-Benz Consulting sind immer auf der Suche nach innovativen Köpfen und spannenden Werdegängen. Nach Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die neugierig sind und mit denen wir gemeinsam neue Antworten für unsere Kunden entwickeln und umsetzen können. Wir haben vielseitige Stellenangebote im Gepäck und freuen uns auf tolle Gespräche.

2. Was macht die Digitalbranche so interessant für euch?

Jeder spricht von digitaler Transformation. Aber was bedeutet das für Unternehmen und
den einzelnen Menschen? Unser Leben, unsere Gesellschaft und unsere Arbeit verändern sich. Wie viel entscheidet mein Smartphone, was entscheide ich? Bezahle ich künftig mit Daten? Das erfordert neue Denk- und Herangehensweisen. Ohne dabei den Blick für die Menschen und ihre Bedürfnisse zu verlieren. Das Thema Digitalisierung begeistert uns. Wir lieben diese Herausforderung und leben diese in unseren Projekten tagtäglich.

3. In welchen Bereichen habt ihr Mitarbeiterbedarf?

Die Einstiegsmöglichkeiten sind so facettenreich wie die Aufgaben, die bei uns warten. Aktuell suchen wir vor allem Talente in den Bereichen Artificial Intelligence, Analytics und Digital Business. Weitere Stellenangebote findet ihr auch immer auf unserer Karriereseite (https://www.mercedes-benz-consulting.de/jetzt-bewerben/). Vorbeischauen lohnt sich!

4. Was macht euch zu einem guten Arbeitgeber?

Wir sind ein innovatives Unternehmen, zukunftsorientiert und denken immer einen Schritt voraus. Wir geben unseren Mitarbeitern den Freiraum, den sie brauchen, um Fahrt aufzunehmen. Wir vertrauen auf ihr Können, fördern ihre Eigenständigkeit und bieten die Unterstützung, die sie benötigen, um für sich und im Team optimale Ergebnisse zu erreichen. Wir leben eine bunte, vielfältige und dynamische Unternehmenskultur, die Spaß macht.

5. Wie sieht der perfekte Bewerber für euch aus?

Der perfekte Bewerber / die perfekte Bewerberin muss uns einfach überzeugen. Sei es durch Persönlichkeit, fachliche Expertise oder durch spannende Insights im Werdegang. Er muss neugierig sein, Begeisterung mitbringen und Teamspirit leben… was für uns zählt ist 200 % Herzblut und 310 km/h Drive…

6. Was möchtet ihr den Teilnehmern noch über euch erzählen?
Wenn dich die beschriebenen Themen begeistern und gleichzeitig dein Interesse geweckt ist, dann besuch uns doch einfach an unserem Stand (Standnummer 13), wir freuen uns auf dich!

Interview Olesja Mescherjakow Online-Karrieretag Stuttgart

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