Consultant - Change-Management (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Projektleitung von mittleren bis größeren interdisziplinären Projekten
• Projektmanagement von Akquise über Planung bis Monitoring / Controlling
• Analyse von Change Impact auf Organisationen, Bewertung und Erarbeiten von Lösungen
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Umsetzung und Controlling
• Planung, Koordination und Umsetzung von Change Strategien/Prozessen (inklusive Methodik, Entwicklung von passenden Formaten und Erstellen von belastbaren Timelines)
• Planen und Begleiten von Veränderungen innerhalb der Felder Digitale Transformation, Customer Centric Organization und Innovationskultur
• Mitarbeit/Aufbau eines übergreifenden Changemanagement Teams
• Entwicklung von projekt- und teamübergreifender Changemanagement-Standards und Tools, sowie Sicherstellung deren nachhaltiger Anwendung
• Beurteilung von weiteren Bedarfen wie Training, Kommunikation, Umstrukturierung etc. und Absprache mit relevanten Stakeholdern
• Methodisches Durchführen von interaktiven Workshops zur Teamentwicklung und Wissensvermittlung
• Empathische Begleitung & Coaching von cross-funktionalen Teams bei der Einführung von agilen Methoden in Anlehnung an Frameworks wie SAFe, Scrum, Project to Product etc.
• Beratung von Teams und Organisationen, die agilen Rollen und Verantwortlichkeiten zu verstehen und zu leben
• Unterstützung beim Akquirieren neuer Kunden und Projekte

Dein Profil:

• Zertifizierung im Projektmanagement (GPM/IPMA oder PCI)
• Idealerweise Ausbildung bzw. gängige Zertifizierung als Change-Coach
• Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Praxiserfahrung im Coaching von Veränderungsprozessen
• Agiles Mindset und Kenntnisse zu agilen Methoden und Frameworks
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie empathische Moderations- und Coaching-Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Flexibilität und Engagement sowie sehr hohe Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
• Hohe Affinität zur Automobilbranche, im Idealfall im Mercedes-Benz AG Umfeld
• Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Unkonventionelles Denken, Sozialkompetenz und engagierter Teamplayer

Wir bieten:

• Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell
• Private und berufliche Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge
• Unterschiedliche Firmenveranstaltungen
• Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden

Standort:

• Leinfelden-Echterdingen

Zusätzliche Informationen:

• Die Tätigkeit ist in Vollzeit und unbefristet
• Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten
• Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen
• Wir bei der MC leben eine „Du-Kultur“, daher nicht wundern, wenn Du während des Bewerbungsprozesses bereits geduzt wirst. Solltest Du ein „Sie“ bevorzugen, genügt ein kleiner Hinweis.

Dein Ansprechpartner:
Abbey Hödel
+49 176 30966647