Dem Wandel immer ein Stück voraus

Automatisierung und Künstliche Intelligenz verändern die Arbeitswelt. Die kompetente Qualifizierung der Mitarbeitenden ist für Unternehmen eine Herausforderung, da sich die Bedingungen besonders schnell und kontinuierlich ändern. Gerade in den Bereichen Aus- und Weiterbildung rücken digitale Formate wie Learning on Demand oder Gamification in den Fokus und ihre Qualität wird in Zukunft über die Wettbewerbsfähigkeit entscheiden.

Mit Smart Learning etablieren wir in Unternehmen nachhaltige und intelligente Lernkonzepte, durch die Mitarbeitende mit den Herausforderungen unserer Zeit Schritt halten können. Dabei unterstützen wir Sie in allen Phasen mit profunder Fachkompetenz: von der Beratung über die Bedarfsanalyse und Angebotsentwicklung, dem gesamten Projektmanagement bis hin zur methodisch-didaktischen Konzepterstellung, der zielgruppengerechten Aufbereitung von Lerninhalten sowie der Medienentwicklung unter Berücksichtigung von UX/UI und CI.

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Weniger Wissensverlust, mehr Innovation

Bisheriges Lernen ist oft „Lernen auf Vorrat“: Das Wissen, das Mitarbeitende sich in Schulungen und Workshops aneignen, wird erst zu einem späteren Zeitpunkt angewendet, wobei Lerninhalte aufgrund des zeitlichen Gaps möglicherweise verloren gehen. Mit unserem Angebot „Smart Learning“ machen wir Lernen effizienter. Mit neu entwickelten, individuellen Trainingsformaten knüpfen wir direkt an den Moment of Need an, also genau den Moment, in dem das Wissen benötigt wird. Das ermöglichen wir durch immersive Lernmethoden, bei denen Mitarbeitende die Inhalte sofort anwenden können.

Durch didaktische Expertise und unsere selbst entwickelte MC Geschäftssystemmethode unterstützen wir Sie branchenunabhängig bei der Aufbereitung Ihrer Wissensinhalte. Dabei begleiten wir Sie punktuell, projektbezogen oder bei der Aufstellung einer eigenen kompletten Trainingsorganisation.

Ihre Vorteile

Individuell

Auf digitale Lerneinheiten können Sie individuell, orts- und zeitunabhängig zugreifen. Das bedeutet auch, dass Sie das Wissen dann parat haben, wenn Sie es brauchen. Ihre Arbeitsprozesse werden effizienter und Sie können sich Fähigkeiten im akuten Bedarfsfall punktuell aneignen.

Eigenständig

Interaktiv

Wir verwenden neueste medienpädagogische Formate, um Lernen so spielerisch wie möglich zu gestalten. Durch Storytelling verpackte Inhalte oder sinnvolle Interaktivitätseinheiten, wie zum Beispiel „Gamification“, führen zu höherer Motivation der Lernenden. Diese erhalten eine sofortige Erfolgskontrolle und nehmen sichtbare Lernfortschritte wahr. Darüber hinaus machen multimediale Trainings mit beispielsweise Augmented-/oder Virtual Reality-Anwendungen das Lernen zum interaktiven Erlebnis.