HR Performance Management

Unternehmenserfolg entsteht durch hoch motivierte und exzellente Fach- sowie Führungskräfte. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der Bewerber und begleiten Ihre Mitarbeiter. Dies geschieht individuell und zielorientiert bis zu dem Zeitpunkt wenn die neuen Teammitglieder ihr Potenzial vollständig entfalten.

 

Das Coaching von Mercedes-Benz Consulting geht über die Vermittlung von Wissen hinaus. Wir konzentrieren unser Know-how auf die Anwendung in der Praxis.

Die maßgeschneiderten Lösungen unterstützen Sie bei der optimalen Personalauswahl und Qualifizierung. Dabei stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner während des gesamten Prozesses unterstützend zur Seite.

 

Unser Ansatz & Ihr Mehrwert

  • Maßgeschneiderte Lösungen – passend zu Ihrer Zielsetzung und Unternehmenskultur
  • Identifikation individueller Kompetenzen und Potenziale als Ausgangsbasis für zielgerichtete, hoch effiziente Entwicklung
  • Fokussierung auf die Umsetzung und Anwendung des Gelernten in der Zieltätigkeit

Unsere Leistungen im Überblick

Eignungs- und Leistungsdiagnostik

Passgenaue Personalentscheidungen sind die Basis Ihres Unternehmenserfolges. Daher sind eine fundierte Grundlage und weniger „Bauchgefühl“ unerlässlich. Wir gestalten unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen Instrumente zur Personalauswahl, Potenzialanalyse und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Beginnend mit einer detaillierten Anforderungsanalyse leiten wir ein stellenspezifisches Anforderungsprofils ab. Wir entwickeln Diagnostikverfahren, die exakt auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche zugeschnitten sind. Diese befähigen Sie dauerhaft Kompetenzen, Fähigkeiten sowie Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren.

 

Tätigkeitsspezifische Anforderungsprofile

  • Effiziente Diagnosemethoden
  • Maximaler Praxisbezug
  • Wissenschaftlich fundierte Diagnoseverfahren
  • Bestmöglich abgesicherte Auswahl- und Potenzialaussagen
  • Identifikation individueller Kompetenzen und Potenziale
  • Zielgerichtete Weiterentwicklung

Business Coaching

Wir befähigen unsere Klienten zur Selbsthilfe. Unter „Systemischem Business Coaching“ verstehen wir einen freiwilligen und unterstützenden Einzelberatungs- und Betreuungsprozess zwischen Klient und einem professionellen Coach. Inhalte des zeitlich begrenzten Beratungsprozesses sind berufliche Fragestellungen sowie persönliche Entwicklungsfelder.

 

Mögliche Themenstellungen können die Entwicklung des persönlichen Führungsstils oder die Vorbereitung auf eine neue Aufgabe sein. Auch die Lösung von Konflikten oder die Begleitung von Entscheidungsprozessen kann durch Coaching maßgeblich unterstützt werden.

 

Wir bieten unseren Klienten Coachings mit einem klar definierten Ablauf und einer systemischen Grundlage. Im Rahmen dessen berücksichtigen wir das jeweilige Umfeld des Klienten in der Lösungsentwicklung und ermöglichen ein klientenspezifisches Resultat. Zielsetzung unserer Coachings ist die Förderung der Selbsterkenntnis sowie die Unterstützung persönlichkeitsentwickelnder Prozesse.

Qualifizierungsberatung

Eine bedeutende Schlüsselfunktion für den Unternehmenserfolg nimmt die Qualifizierung von Mitarbeitern ein. Am Anfang eines Qualifizierungsprojektes steht bei uns zunächst die detaillierte Auftragsklärung. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir die konkrete Zielsetzung, analysieren die Ausgangssituation und entwickeln anschließend eine für Ihr Unternehmen optimale Lösung.

 

Auch während der Realisierung behalten wir Ihre eigentliche Zielsetzung im Auge. Im Rahmen regelmäßiger Statusmeetings informieren wir Sie über den Projektfortschritt und stehen Ihnen während des gesamten Qualifizierungsprojektes beratend zur Seite. Auf diese Weise erhalten Sie bei uns keine Leistungen „von der Stange“, sondern genau die Qualifizierungslösungen, die für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter optimal sind.

Kundenspezifische Lösungen

 

Kontaktieren Sie uns. Gemeinsam konzipieren wir das für Sie passende Produkt.