September 2021
Nachhaltiges Personalmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung und leistet einen erheblichen Beitrag zum Klimaschutz. Viele unserer Prozesse und Konzepte sind bereits nachhaltig und stärken unseren Weg hin zu einem grünen Leistungsportfolio. Neben ökonomischen Zielen steht bei einem nachhaltigen Personalmanagement jedoch verstärkt auch die ökologische und soziale Dimension im Fokus.
Wir möchten unser Handeln, unsere Prozesse und Dienstleistungen weiter konsequent nachhaltig ausrichten und einen für unser Unternehmen guten Ausgleich zwischen ökologisch Notwendigem und unternehmerisch Machbarem schaffen. Aus diesem Grund haben wir uns mit der HRMgreen Zertifizierung auf den Weg zum „Green House of Choice“ gemacht. Ziel ist es, ein ökologisch nachhaltiges Personalmanagement zu etablieren, welches die Organisation auf ihrem Weg zu einer Green New Work unterstützt, begleitet und vorantreibt.
Im September 2021 haben wir offiziell die ersten zwei von vier Ausbaustufen des HRMgreen erfolgreich abgeschlossen: „HRMgreen intern“ und „HRMgreen Concepts“. Ein weiterer Meilenstein für uns auf dem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen!
Im nächsten Schritt heißt es für uns nun, unsere HR-Prozesse sowie die Prozesse anderer Fachbereiche auf ihre ökologische Tauglichkeit zu durchleuchten und weiter zu optimieren, um damit die Zertifizierung mit den Ausbaustufen „Green Company“ und „Green World“ zu komplementieren.
